Attacco alla Sede Sindacale FIT CISL di Cremona: Un Atto Intollerabile contro la Democrazia e i Lavoratori
Attacco alla Sede Sindacale FIT CISL di Cremona
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Ci sono delle cose che non vorremmo mai dover scrivere.
Ci sono delle cose che non vorremmo mai dover scrivere. Nelle scorse ore in un drammatico, tragico incidente ha perso la vita Fabio de Marco, coordinatore RSU di Trenord della FIT CISL, ma soprattutto persona dallo straordinario buon cuore ed...
Scopri di piùContributo sostegno affitti 2023 Comune di Milano
Contributo sostegno affitti 2023 Comune di Milano Si chiama “Sostegno Affitto Genitori 2023” ed è il nuovo provvedimento approvato dal Comune di Milano che mira a dare supporto ai nuclei familiari della città che hanno avuto o adottato un figlio....
Scopri di piùObbligo di fedeltà del lavoratore subordinato
L’obbligo di fedeltà del lavoratore ha come fonte principale l’art. 2105 cod. civ. che sancisce espressamente il divieto per il prestatore di lavoro di «trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare notizie attinenti...
Scopri di piùMobilità: on-line il quarto numero!
Cos’è Mobilità? E’ un progetto “dinamico” che vogliamo sviluppare e costruire insieme a voi: non solo un classico “giornalino” per informarvi ma uno strumento semplice per ricevere e pubblicare le vostre opinioni e idee per il nostro mondo della Mobilità!...
Scopri di piùIntervista sul Trasporto Pubblico al Segretario Regionale Giovanni Abimelech dall’Osservatorio Metropolitano di Milano
L'Avvocato Rossella Vitali per l'Osservatorio Metropolitano di Milano intervista il Segretario della Fit Cisl Lombardia Giovanni Abimelech
Scopri di piùNormativa sulle ferie
La legge italiana sancisce il diritto alle ferie retribuite.Il diritto alle ferie è la facoltà del dipendente di prendersi un riposo retribuito, qualunque sia la loro qualifica, mansione o contratto applicato. Per il dipendente è obbligatorio godere delle ferie?L’azienda rifiuta...
Scopri di piùInfortunio sul lavoro
Tutto quello che c’è da sapere Cosa si intende per infortunio sul lavoro? «Qualsiasi lesione originata durante il lavoro da causa violenta che determini la morte del lavoratore o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa». Il danno però...
Scopri di piùDiritto di informazione nei contratti di assunzione
Le novità legislative DIRITTO DI INFORMAZIONE NEI CONTRATTI DI ASSUNZIONEUNA IMPORTANTE NOVITÀ LEGISLATIVALa riforma è entrata in vigore il 13 agosto 2022; per espressa previsione normativa si applica ai rapporti di lavoro già istaurati al 1° agosto. Nulla invece per...
Scopri di piùSmart working: chi ne può usufruire
Che cos’è Il lavoro agile o smart working è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro. Chi ne può usufruire Possono accedere tutti i lavoratori, le cui mansioni consentano tale...
Scopri di piùSanzioni disciplinari
Hai ricevuto una sanzione disciplinare? Puoi rivolgerti a noi della Fit-Cisl Lombardia per ricevere assistenza!
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